[同工啊同工我们一起走]同工啊同工我们一起走歌词

有劳动合同按劳动合同办，没有劳动合同，按同工同酬办，同工同酬就是做同样的工资，拿同样的报酬建议你用一小时看一下劳动合同法和劳动合同法实施条例，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能。

同工同酬原则，是指用人单位应当对从事相同工作付出等量劳动，并且取得相同劳动业绩的劳动者同等地支付劳动报酬劳动合同法明确规定同工同酬原则，实际上是赋予了劳动者一柄维权利剑，是劳动合同法法定的公平原则的一种延伸。

肯定是销售员啊~~~同工，但是永远不会同酬的。

“同工同酬”包括福利和社会保险，是题中应有之义同工同酬不包括福利和社保，是忽悠性质的“同工同酬”，反映了既得利益集团是深水区改革进程中的主要“阻力区”，不容小视，当引起我们的警觉与反思综上可知，同工。

不能铁路上什么时候按劳动法办过事不要指望法律，那不过是最后一道遮羞布而已下面谈谈原因第一，国企不允许前段时间，全国政协就有人提出这个问题，你可以上网搜一下，我看的那篇文章就说了，同工同酬，国企成本。

如果从事的工作是同样性质及同等劳动强度的，应该是发一样的工资的 根据新颁布的劳动合同法的立法精神，以后不再有正式工和临时工之分，只有全日制用工和非全日制用工也就是小时工之分 而全日制用工只有劳动合同签订期限。